为建立人才梯队，创建青蓝相继、薪火相传的企业文化，2023年9月20日，朱雀太平公司以“党建引领人才培育，纪法融合双向提升”为主题召开年轻干部教育培训专题会，22名青年基层干部参加。

       参加本次培训人员，以年龄、学历、工作能力、个人素质为标准，由基层单位推荐，公司人事部门把关，认真筛选而出。专题会学习了“引导年轻干部系好第一粒扣子”、“年轻干部教育管理监督”，观看了反腐警示教育片。建立了参培人员学习跟踪档案，由公司党性强、经验丰富的老师傅进行“一对一”传帮带培养。

       结合实际工作，专题会要求各学员理论联系实际，党建结合经营，布置了争先创优课题，鼓励学员边学边干，以实际行动引领朱雀太平公司创新发展。公司将为年轻干部搭建外出学习、容错机制、争先创优平台，保证公司干部提拔以业绩论英雄，客观、公正、公平。

       党总支副书记、总经理杨广虎总结：一是年轻干部要在一线重要岗位中锻炼学习，在难事急事中积累经验，能顶得住压力，扛得了重任，打得了硬仗；二是“老师傅们”要分享好的工作经验，做好“一对一”“传帮带”工作，尽快带出一批年轻干部满足公司快速发展需要；三是人力资源部门要搭好平台、当好伯乐，从一线发现人才、培养人才，着眼发展，保证朱雀太平公司干部队伍梯队建设。